Arbetsglädje

Håkan Svensson gick från förtidspensionär till framgångsrik företagare. Under sin uppväxt blev han bara förstådd av sin mamma, idag står Håkan på scenen för att dela med sig av sina erfarenheter (med stor portion humor) som professionell föreläsare i många olika sammanhang.

Gunnel Ryner föreläser om styrkebaserad utveckling (Appreciative Inquiry). Gunnel har med sin gedigna kompetens, smittande entusiasm och positiva energi inspirerat tusentals människor att skifta sitt fokus och utveckla sig själva och sina verksamheter utifrån vad de redan gör bra.

Gunnar Söderström är en av de mest entusiasmerande föreläsarna som vi sett på länge. Han har förmågan att leverera en energiboost med långtidseffekt till individer och grupper. Hans inspirationsföreläsningar om samarbetsklimat och arbetsglädje får högsta betyg av kunderna.

Med en smittande entusiasm och en unik blandning av erfarenheter från både forskning, sjukvård och egenföretagande kan Clas Malmström anpassa föreläsningen så den passar din målgrupp perfekt. Boka en föreläsning där aktuell forskning möter humor och underhållande exempel!

Christer Olsson är fiskarsonen som gjort sunt förnuft till sin affärsidé. Hans ambition är att så tankefrön och att deltagarna oftare ska gå från att veta till att göra. Hans goda råd är inte bara användbara för chefer och ledare utan för människor på alla arbetsplatser och situationer i livet.

Charlotte Signahl är en uppskattad föreläsare som vågar använda humor, kärlek och fakta för att ge deltagarna inspiration och mod att inse att ansvaret och möjligheter till lösningar ligger hos oss alla. Hon utbildar inom motivationspsykologi, mänskliga rättigheter, mångfald och diskriminering.

Åsa föreläser om samspel och rävspel, vilket också är titeln på en av hennes böcker. Åsa menar att syftet med hennes föreläsningar och workshops är att bidra med insikter kring och uppmuntra det som är hjälpsamt för att människor i arbetslivet ska kunna ta sig fram i ett komplext organisationslandskap.

Åsa Lindell föreläser om möten i en föränderlig värld. Vi lever i ständig förändring. Megatrender som digitalisering och hållbarhet påverkar våra organisationer, vårt arbetssätt och våra företagskulturer. Mitt i förändringsvinden står ledaren med nya krav på både kommunikation och ledarskap.